El video que les prometí que Pepe platico durante su exposición.
Chapter 15: Managing the meetincg for action When you participate in the discussion of what to do, there are some key tasks to concentrate on: 1. Keep the discussion centered on things that are under the client's control 2. Keep raising the parts of the situation re recommendations that you think are essential to addressing the immediate and the longer-term problem or possibility. 3. Keep balance in the discussion by surfacing the viewpoints of everyone in the room. 4. Support the right of the responsible manager to make the choice with minimal coercion from others, including the consultant. Los puntos anteriores realzan la parte central del consultor... el está para ayudar a la organización en el cambio, no va a mandar el cambio por lo tanto las reuniones deben de enfocarse en el cliente. Me gusta mucho el punto 3; entre más aportaciones del grupo, más ideas para comprender la situación y más ideas para el cómo de la solución. Claro que también he tenido exp...
Gracias Lucia! Lo estaba viendo pero de pronto se corto, lo voy a buscar, para terminar de verlo. Me parece super interesante el experimento. Saludos! =)
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